وزير التنمية الإدارية: نهدف لإعادة ضبط العلاقة بين الوظيفة والاختصاص والمهارة
قال وزير التنمية الإدارية، محمد حسان السكاف، إن الوزارة تعمل عبر منصاتها الرسمية وبالتنسيق مع الوزارات والجهات العامة، على نشر الشواغر الوظيفية المتاحة وآليات التقدُّم إليها، في إطار دعم مسار التحول المؤسسي الشامل.
وأوضح الوزير السكاف في منشور له على منصة “لينكد إن” الخميس 25 كانون الأول، أن بناء مؤسسات قوية يبدأ باستقطاب الكفاءات الحقيقية، واستثمارها ضمن المكان الصحيح، وفق معايير واضحة تقوم على الجدارة والاستحقاق.
ولفت إلى أن ما تقوم به الوزارة في فلسفة التوظيف بالقطاع العام لا يقتصر على شغل الشواغر، بل يهدف إلى إعادة ضبط العلاقة بين الوظيفة والاختصاص والمهارة والمسؤولية.
وأشار السكاف إلى أن هذه الآلية تضمن أن يكون كل مركز عمل أداة إنتاج وقيمة مضافة حقيقية داخل المؤسسة، تنعكس مباشرة على جودة الخدمات وحياة المواطن.
وكانت وزارة التنمية الإدارية عقدت في تموز الفائت، جلسة تخصصية في دمشق لمناقشة آليات نظام التوظيف الداخلي في القطاع العام في خطوة تهدف إلى تلبية الاحتياجات الوظيفية للجهات العامة وتحقيق الاستثمار الأمثل للموارد البشرية المتاحة.
ويعتبر هذا النظام خطوة عملية ومهمة نحو تعزيز كفاءة الأداء الحكومي وتقليص الترهل الإداري، وتسعى الوزارة من خلاله إلى استثمار الطاقات والخبرات المتوفرة، بما يتماشى مع سياسات التخطيط الوظيفي ورؤيتها في التحول المؤسسي الشامل وتطوير منظومة الوظيفة العامة.
